Opracowanie oceny ryzyka zawodowego.

Ocena ryzyka zawodowego polega na przewidywaniu, jakie szkody (np. urazy, schorzenia) i jak często mogą spotkać pracownika zatrudnionego na danym stanowisku pracy oraz zaplanowaniu, co trzeba zrobić, aby ich uniknąć.

Oceniając ryzyko zawodowe zachowuję następujący porządek postępowania:

• identyfikuję zagrożenia,
• ustalam, kto może być narażony na dane zagrożenie,
• szacuję poziom ryzyka zawodowego (wg przyjętej metody),
• oceniam dopuszczalność ryzyka zawodowego,
• rozważam, czy ryzyko zawodowe można wyeliminować, a jeżeli jest to niemożliwe, to jakie środki jego kontroli należy zastosować,
• ustalam priorytety zaproponowanych działań

Ocenę należy wykonać od razu po stworzeniu stanowisk pracy. Powinna być wykonana dla każdego rodzaju prac mających miejsce w zakładzie.
Należy pamiętać o tym, że ocenę ryzyka wykonuje się dla wszystkich stanowisk pracy, dla których ocena nie była wykonana oraz wtedy, kiedy w miejscu pracy została wprowadzona zmiana, która mogła spowodować zmianę poziomu ryzyka.

Proces dokumentowania ryzyka jest etapem kończącym proces oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy i polega na zapisywaniu jego wyników.

Podstawa prawna:
Każdy pracodawca na mocy § 226 Kodeksu pracy zobowiązany jest ocenić i udokumentować ryzyko zawodowe związane z wykonywaną pracą. Pracodawca powinien również poinformować o zaistniałym ryzyku pracowników oraz zapoznać ich z zasadami ochrony przed zagrożeniami kładąc przy tym nacisk na stosowanie środków ochrony zbiorowej i indywidualnej.